L’art. 21 della Legge 183/2010 ha previsto, all’interno delle pubbliche amministrazioni, la costituzione del "Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" (Cd C.U.G.) che sostituisce, unificando le relative competenze, i Comitati per le Pari opportunità e i Comitati paritetici per il fenomeno del mobbing, dei quali assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi relativi al personale delle amministrazioni pubbliche o da altre disposizioni.

Il CUG ha composizione paritetica ed è formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione e da un pari numero di rappresentanti dell'amministrazione, in modo da assicurare nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi.
La Legge prevede espressamente che il funzionamento del Comitato non comporti nuovi o maggiori oneri per la Pubblica Amministrazione.

Il CUG esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica nell’ambito delle competenze allo stesso demandate dalla legge, al fine di contribuire – così come indicato dai principi comunitari recepiti dal nostro ordinamento – ad un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo – attraverso la promozione della cultura delle pari opportunità di genere e le pari opportunità di tutti  e la promozione del rispetto della dignità della persona – prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione, dovuta non soltanto al genere, ma anche all’età, alla disabilità, all’origine etnica, alla lingua, alla razza e all’orientamento sessuale.
Valorizzare le differenze, migliorare la qualità del lavoro, fornire nuove opportunità di sviluppo professionale e rimuovere tutti gli ostacoli che ancora si frappongono allo sviluppo delle pari opportunità, sono fattori di qualità dell'azione amministrativa, che contribuiscono a migliorare il livello dei servizi e a rispondere con più efficacia ed efficienza ai bisogni delle cittadine e dei cittadini.

Componenti (nominati con Determina n. 227/Sett. I del 06/11/2019, giusta Deliberazione G.M. n. 229 del 03/10/2019)

In rappresentanza dell'Amministrazione:
- Presidente: Dott.ssa Emanuela Cornado
- Componente effettivo: Geom. Santangelo Antonio
- Componente supplente: Dott.ssa Serena Angileri
- Componente supplente: Geom. Fedele Andrea

Per le OO.SS. rappresentative a livello provinciale (CIGL -FP):
- Componente effettivo: Dott.ssa Elisa Silvia
- Componente effettivo: Sig. Bonventre Gianfilippo
- Componente supplente: Sig.ra Lo Pinto Rosalia
- Componente supplente: Sig. Pinna Pierangelo

Il Regolamento per il funzionamento del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni è stato approvato con Deliberazione G.M. n. 279 del 02/12/2019

Per ulteriori documentazione 
http://www.comunepantelleria.it/c-u-g/